直接雇用による長期雇用
・ずっとこの会社で働いていく気持ちが強いか
・自社の戦力として成長できるか
・将来会社をどうしていきたいか
・もともとどういう経験をしてきたのか、キャリアを持っているのか→会社にどのようなメリットがあるか
「人材紹介」や「人材派遣」
≪人材紹介会社≫
・人材紹介会社とは厚生労働大臣から許可を受けた「有料職業紹介所」のこと
・採用したい企業と働きたい転職希望者のマッチング（仲介）を行い、両者の雇用契約成立をサポートするサービスを提供
・人材の選定・紹介のほかに、採用に関わるさまざまな業務を代行する
求人票の作成、採用要件に合致する応募者の人選および推薦、面接日程の調整、応募者への合否連絡、給与などの条件交渉
・メリット
帰属意識が高まる、中長期的な人材育成、ノウハウの蓄積、技術力の向上
≪人材派遣会社≫
・厚生労働大臣から許可を得た「労働者派遣事業」を行う会社
・雇用契約を人材派遣会社と労働者が結ぶ
・企業の依頼業務に適したスタッフを派遣し、管理する
派遣先に適した人材の選定、派遣スタッフの管理、派遣スタッフへの賃金の支払い
・メリット
特定の（指定の）期間だけ業務を依頼することができる、教育にかかる研修コストの削減、募集期間を短縮できる
